Les représentants font-ils partie du problème ou de la solution?

J’ai lu récemment un article intéressant sur les raisons des échecs de ventes. Selon une enquête de Qvidian, seulement 63 % des professionnels de la vente atteignent leurs quotas. Il n’y a pas beaucoup d’industries où un taux de réussite légèrement supérieur à 50 % est considéré comme satisfaisant.  Ces échecs, comme vous pouvez l’imaginer, ont été imputés à toutes sortes de facteurs allant de mauvaises stratégies de recrutement à une intégration et une formation inefficaces des nouveaux employés. Ces prétextes ne règlent malheureusement pas la problématique d’un ratio de conclusion insatisfaisant.

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